在公司的采访中,它必须分析“父母的荣誉”。公司回应:证明员工的价值

据媒体报道,昌莎的求职引擎霍南最近在一次采访中在线发布,该公司要求他完成“档案文化调查”。他说,这些内容包括很多个人隐私。根据该报告,调查包含七个主要问题。除了完成父母结婚周年纪念日和旅行经验之类的基本信息外,申请人还必须完成某些财务协议,例如生日,汽车购买计划及其父母的预算,以庆祝春节的红色信封。此外,第六个问题是基于“父母可以遭受严重疾病”的前提,并要求医疗储备和存款计划的数量完成。在最后一个问题中,候选人必须记住并后悔他们的父母最后悔。后来,该事件引起了国际人的注意,一些人说:“胖东李河没有生命,是胖子。”今天,Comp任何人的工作人员都对媒体做出回应:“情况是正确的,已经实施了很长时间,并使我们能够了解员工的欣赏和价值。这种格式非常好。” [本文的结尾]如果您需要重印,请务必向我们展示其来源:Kuai技术编辑:HAR
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